1、招聘工作。根据人才需求，发布招聘信息，维护招聘网站，下载、搜索、沟通简历，组织面试，按时完成招聘需求；
2、完成公司组织架构搭建，根据公司运营战略，制定、完善公司规章制定并监督执行；
3、熟悉外贸行业绩效考核，根据公司发展战略，建设和完善绩效考核体系；
4、参与公司行政业务；
5、参与校园招聘事宜；
6、其他临时性工作。
1、本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、一年以上人力资源岗位工作经验；
3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件；
4、善于学习、积极上进，愿同公司共发展。